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Bewerbugnsprozess
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• Bewerbung
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Bewerbungsgespräch

Tipps für die Bewerbung

• Geben Sie nie auf. Nehmen Sie sich die Zeit und seien Sie geduldig.
• Machen Sie sich keine sorgen um ihr Englisch.
• Sie sollten wissen was Sie wollen
• Behalten Sie das Ziel im Auge
• Erstellen Sie gute Bewerbungsunterlagen. Der Arbeitgeber sollte genug Informationen über Sie uns Ihre Fähigkeiten bekommen.
• Wenn Sie bei der Abreise bereits einen Arbeitsvertrag haben, so läßt sich die Reise viel entspannter angehen.
• Seien Sie flexibel und orientieren Sie sich nicht nur an den Großstädten.
• Auch bei den Jobwahl ist eine flexibilität vorraussetzung. Häufig muss man kompromisse machen und auch Tätigkeiten in kauf nehmen die eventuell nicht zu 100% ihren Interessen entsprechen. Es liegt an Ihnen was Sie daraus machen.

Bewerbung
Um einen Treffer beim Traumjob zu erzielen ist es notwendig, alle notwendigen Dokumente in gutem Sprachstil aufzusetzten und vor allem die für sie passenden informationen dazu bereitzustellen. Da Sie sich selbst verkaufen wollen, ist es wichtig einen guten Eindruck zu hinterlassen. Um sicherzustellen das der potentielle Arbeitgeber einen Blick in die Unterlagen wirft, ist es wichtig ein gutes Anschreiben aufzusetzten. Geben Sie sich hier besonders viel Mühe und nutzten Sie Hilfsmittel wie Wörterbücher. Auch Freunde, Professoren oder Bekannte können Ihnen helfen, die Bewerbugnsunterlagen zu verbessern. (Mehr…)

Was ist ein Anschreiben und wozu ist das gut ?

Ein gutes anschreiben sollte die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen. Darüberhinaus ist es ein wichtiges Dokument, das einem potenziellem Arbeitgeber, der häufig innerhalb weniger Sekunden eine Entscheidung treffen soll, ob es sich überhaupt lohn, in die Bewerbung einen Blick zu werfen. Schlecht gemachte Anschreiben landen häufig im Papierkorb, deshalb sollte man hier besonders viel Mühe investieren. Der Arbeitgeber soll hier alle wichtigen Tatsachen erfahren. Auch Rechtschreibung und Gramatik können hier den ersten Eindruck beeinflussen. (Mehr…)

Resume
Man unterscheidet zwischen zwei unterschiedlichen Arten von Resumes. Der historische Resume Basiert auf dem Beschäftigungsverlauf, während der funktionelle Resume in erster Linie die persönlichen Talente und Fähigkeiten widerspiegelt. Das funktionelle Resume wird meist verwendet, wenn man nur wenig Berufserfahrung vorweisen kann oder sich Beruflich umorientiert. In den meisten Fällen ist das historische Resume zu bevorzugen. (Mehr…)

Sommer jobs:

Zentrale Arbeitsstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV)
Auslandsabteilung
Feuerbachstraße 42-46
Postfach 170545
60079 Frankfurt/Main
Tel: (069)-71110
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Vor einer entgültigen Entscheidung wird der Arbeitgeber immer ein persönliche Interview mit Ihnen durchführen wollen. Warum ? Sie wollen den Bewerber nicht durch fiese Fragen verscheuchen. Vielmehr möchte man mehr über die Person erfahren, die Fähigkeiten erkunden und häufig auch herausfinden warum der Bewerber gerade das Unternehmen gewählt hat. Seien Sie darauf vorbereitet, jeden Punkt zu diskutieren den Sie im Lebenslauf oder bei der Bewerbung erwähnt haben. (Mehr…)