Das Bewerbungsgespräch

Vor einer entgültigen Entscheidung wird der Arbeitgeber immer ein persönliche Interview mit Ihnen durchführen wollen. Warum ? Sie wollen den Bewerber nicht durch fiese Fragen verscheuchen. Vielmehr möchte man mehr über die Person erfahren, die Fähigkeiten erkunden und häufig auch herausfinden warum der Bewerber gerade das Unternehmen gewählt hat. Seien Sie darauf vorbereitet, jeden Punkt zu diskutieren den Sie im Lebenslauf oder bei der Bewerbung erwähnt haben.

Klassische Fragen eines Bewerbungsgespräches:

• Erzählen Sie uns mehr über sich selbst
• Warum haben Sie gerade unser Unternehmen gewählt?
• Was können Sie in unser Unternehmen einbringen?
• Was wissen Sie bereits über unser Unternehmen ?
• Welches Gehalt erwarten Sie ?
• Warum sollten wir gerade Sie auswählen ?
• Warum haben Sie die Beschäftigung (...) aufgegeben ?
• Berichten Sie über den Letzten Job. Warum wurde das Arbeitsverhältniss dort beendet ?
• Was halten Sie von Team Work ?
• Haben Sie noch Fragen ? Keine Antwort zeugt hier von geringem Interesse.

Häufig wird der Lebenslauf gemeinsam besprochen. Darauf sollten Sie vorbereitet sein. Selbst fragen zu stellen ist immer eine gute Idee. Es ist sogar üblich, sich vorher Fragen zu überlegen und diese niderzuschreiben. Das zeigt viel Interesse am Unternehmen.